Hvordan gjøre jobbsøk litt enklere?
Dette er et lite forslag basert på min egen erfaring som aktiv jobbsøker med bruk av FINN over tid.
Når man søker jobber over flere uker eller måneder, fylles listene raskt opp med stillinger som ikke lenger er relevante.
Stillinger man allerede har søkt på, eller fått avslag på, forblir synlige og fortsetter å utløse påminnelser. Over tid skaper dette unødvendig støy, og når mange varsler kommer samtidig, drukner de som faktisk betyr noe.
Bildet viser et eksempel på hvordan påminnelser kan hope seg opp. Varsler som i utgangspunktet er ment å hjelpe, kan miste effekt når de gjelder stillinger som allerede er håndtert.
Forslag
Forslaget fokuserer på tre enkle prinsipper:
- Fjerne roller som ikke lenger er relevante fra søkeresultater og utforsk.
- Gjøre søknadsstatus synlig når en stilling er markert som favoritt.
- Bruke tydelige ikoner og lette tagger for å redusere gjentatte avgjørelser og påminnelser.
Forslag
Forslaget fokuserer på tre enkle prinsipper:
- Fjerne roller som ikke lenger er relevante fra søkeresultater og utforsk.
- Gjøre søknadsstatus synlig når en stilling er markert som favoritt.
- Bruke tydelige ikoner og lette tagger for å redusere gjentatte avgjørelser og påminnelser.
Visuelle eksempler
De visuelle eksemplene viser hvordan de samme signalene kan gjenbrukes på tvers av stillingsannonser, jobbkort, oppføringer og favoritter for å opprettholde en bedre oversikt over tid.
To nye ikoner og to tagger indikerer søknadsstatus konsekvent på tvers av visninger.
Når en rolle er merket som søkt, settes påminnelser på pause, noe som reduserer unødvendige varsler. Irrelevante roller kan skjules for å bidra til å opprettholde langsiktig oversikt.
Dette er ikke en ferdig løsning, men en utforskning av hvordan små, realistiske endringer kan forbedre klarheten i et eksisterende produkt.
Hvordan gjøre jobbsøk litt enklere?
Dette er et lite forslag basert på min egen erfaring som aktiv jobbsøker med bruk av FINN over tid.
Når man søker jobber over flere uker eller måneder, fylles listene raskt opp med stillinger som ikke lenger er relevante.
Stillinger man allerede har søkt på, eller fått avslag på, forblir synlige og fortsetter å utløse påminnelser. Over tid skaper dette unødvendig støy, og når mange varsler kommer samtidig, drukner de som faktisk betyr noe.
Bildet viser et eksempel på hvordan påminnelser kan hope seg opp. Varsler som i utgangspunktet er ment å hjelpe, kan miste effekt når de gjelder stillinger som allerede er håndtert.
Forslag
Forslaget fokuserer på tre enkle prinsipper:
- Fjerne roller som ikke lenger er relevante fra søkeresultater og utforsk.
- Gjøre søknadsstatus synlig når en stilling er markert som favoritt.
- Bruke tydelige ikoner og lette tagger for å redusere gjentatte avgjørelser og påminnelser.
Visuelle eksempler
De visuelle eksemplene viser hvordan de samme signalene kan gjenbrukes på tvers av stillingsannonser, jobbkort, oppføringer og favoritter for å opprettholde en bedre oversikt over tid.
To nye ikoner og to tagger indikerer søknadsstatus konsekvent på tvers av visninger.
Når en rolle er merket som søkt, settes påminnelser på pause, noe som reduserer unødvendige varsler. Irrelevante roller kan skjules for å bidra til å opprettholde langsiktig oversikt.
Dette er ikke en ferdig løsning, men en utforskning av hvordan små, realistiske endringer kan forbedre klarheten i et eksisterende produkt.
Hvordan gjøre jobbsøk litt enklere?
Dette er et lite forslag basert på min egen erfaring som aktiv jobbsøker med bruk av FINN over tid.
Når man søker jobber over flere uker eller måneder, fylles listene raskt opp med stillinger som ikke lenger er relevante.
Stillinger man allerede har søkt på, eller fått avslag på, forblir synlige og fortsetter å utløse påminnelser. Over tid skaper dette unødvendig støy, og når mange varsler kommer samtidig, drukner de som faktisk betyr noe.
Bildet viser et eksempel på hvordan påminnelser kan hope seg opp. Varsler som i utgangspunktet er ment å hjelpe, kan miste effekt når de gjelder stillinger som allerede er håndtert.
Forslag
Forslaget fokuserer på tre enkle prinsipper:
- Fjerne roller som ikke lenger er relevante fra søkeresultater og utforsk.
- Gjøre søknadsstatus synlig når en stilling er markert som favoritt.
- Bruke tydelige ikoner og lette tagger for å redusere gjentatte avgjørelser og påminnelser.
Visuelle eksempler
De visuelle eksemplene viser hvordan de samme signalene kan gjenbrukes på tvers av stillingsannonser, jobbkort, oppføringer og favoritter for å opprettholde en bedre oversikt over tid.
To nye ikoner og to tagger indikerer søknadsstatus konsekvent på tvers av visninger.
Når en rolle er merket som søkt, settes påminnelser på pause, noe som reduserer unødvendige varsler. Irrelevante roller kan skjules for å bidra til å opprettholde langsiktig oversikt.
Dette er ikke en ferdig løsning, men en utforskning av hvordan små, realistiske endringer kan forbedre klarheten i et eksisterende produkt.